2016年连云港广电传媒集团面向社会招聘工作人员公告
日期:2016-10-10     来源: 连云港传媒网

【连云港传媒网】连云港广电传媒集团是一家综合性、跨行业的现代传媒集团,拥有4个广播频率、3个电视频道、《连云港广播电视·新周刊》、新媒体以及商贸、旅游、文化创意等多家企业。根据媒体融合发展需要,现面向社会招聘工作人员。招聘有关事项如下: 

一、需求岗位

招聘岗位、数量、条件等具体要求见《2016年连云港广电传媒集团公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、报名方式

应聘人员登录连云港传媒网http://www.lyg1.com/下载填写《连云港广电传媒集团应聘人员登记表》(附件2),每人限报一个岗位,报考年龄除岗位表特殊要求外,应在35周岁以下(1981年9月1日后)。填表后以附件形式将表发送至本次招聘工作邮箱lbtv6011@163.com(电子邮件标题应注明:姓名+学校+应聘岗位)。报名时还须提供下列材料:身份证、学历、学位证书,报考岗位需求证书等扫描件,提供学历证书查询件(http://www.chsi.com.cn/xlcx)。

应聘者也可现场报名或信函邮寄到江苏省连云港市海州区盐河北路39号,连云港广电传媒集团组织人事处。信函邮寄要在信封上注明“应聘”字样(请勿邮寄相关材料原件,否则遗失责任自负),报名时间2016年 9月10日起。

三、资格审核

按照招聘岗位资格和条件,对应聘人员进行资格初审,应聘人员须对网上所填报信息的真实性和完整性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员,将取消报名或聘用资格。初审合格后通知笔试,应聘者务必保持通信畅通。

四、考试方式

考核采取笔试、面试及技能测试等环节综合量化打分,确定每阶段考核结果。统一笔试阅卷结束后,在笔试合格者中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数,按1: 3的比例确定资格复审人选,报名人数达不到3人,取消该岗位招聘计划。笔试、面试不指定教材,不划定考试范围。笔试主要考察考生对公共基础知识了解掌握程度,面试或技能测试主要对报考岗位专业能力进行考核。        

五、拟聘

按笔试、面试或技能测试比例权重计算综合得分,从高到低确定拟聘用人员。应聘结果将以电话、短信、报名网络等形式通知应聘人员。对拟聘用人员进行组织考察,合格者参加体检。因组织考察、体检不合格或其他原因出现缺额时,按综合得分从高到低依次递补。对于达不到招聘岗位要求的,取消该岗位招聘或减额招聘。拟聘人员到指定的医院进行体检,身体条件要符合报考岗位要求。

六、相关待遇

对被聘用人员实行3个月的试用期,合格者与集团签订劳动合同,按国家规定缴纳五险一金,实行岗位绩效考核。不合格者解除劳动人事关系。其他事项按集团有关人事劳资规定执行。

七、咨询电话

(0518)85452766  85452060 85476011         

2016年9月1日

附:2016年连云港广电传媒集团公开招聘工作人员岗位表(20160830).xlsx

2016连云港广电传媒集团报名表.docx

 

[责编:曹云飞]
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